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価格¥2,200
働き方改革の一環として、休暇を楽しみながら仕事をする「ワーケーション」への注目が高まっている。ワーケーションは、イノベーションの推進のみならず、人材採用、経営人材育成、エンゲージメント等、さまざまな経営課題の処方箋になりうるものだ。本書では、ワーケーションを人的資本経営の武器にする方法を、ワーケーションを自ら実践し企業・個人のワークスタイル変革をリードする著者(組織人事コンサルタント・社労士)ならではの視点で明快に解説。先駆的にワーケーションを実践する企業、受入れを推進する地域・団体等の事例も豊富に紹介する。新しい働き方を模索するリーダー、自治体関係者等、必読の書!
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出版社からのコメント
働き方改革の一環として、休暇を楽しみながら仕事をする「ワーケーション」への注目が高まっている。ワーケーションは、イノベーションの推進のみならず、人材採用、経営人材育成、エンゲージメント等、さまざまな経営課題の処方箋になりうるものだ。本書では、ワーケーションを人的資本経営の武器にする方法を、ワーケーションを自ら実践し企業・個人のワークスタイル変革をリードする著者(組織人事コンサルタント・社労士)ならではの視点で明快に解説。先駆的にワーケーションを実践する企業、受入れを推進する地域・団体等の事例も豊富に紹介する。新しい働き方を模索するリーダー、自治体関係者等、必読の書!